Awans nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego wg dotychczasowych zasad ("stare zasady").

Nauczyciele konraktowi, (którzy do 31 sierpnia 2022r. nie rozpoczęli stażu na mianowanie), zgodnie z nowymi przepisami realizują staż wg dotychczasowych "starych" przepisów:

  • nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu 2 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego
  • musi złożyć 1 września wniosek do dyrektora wraz z planem rozwoju zawodowego
  • dyrektor przydziela opiekuna
  • na zakończenie pisze sprawozdanie z planu rozwoju.

Staż 2 lata i 9 miesięcy zostaje skrócony o rok, czyli trwa 1 roki i 9 miesięcy. Dla tych nauczycieli, którzy odbyli staż trwajacy 12 miesięcy (2018/2019), staż zostaje skrócony do 9 miesięcy. Nowelizacja Karty Nauczyciela z dnia  28 lipca 2023r. wprowadziła przepis pozwalający nauczycielom kontraktowym, którzy posiadali co najmniej dziesięcioletni okres pracy w dniu 1 września 2022r. i nie rozpoczęli stażu na mianowanie przed 1 września 2022r. na odbycie stażu na mianowanie trwającego tylko 9 miesięcy ( „2a. Nauczyciele, o których mowa w ust. 1, którzy w dniu 1 września 2022 r. posiadali co najmniej dziesięcio-letni okres pracy w szkole i którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego przed dniem 1 września 2022 r., mogą ubiegać się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego po odbyciu stażu trwającego 9 miesięcy.”).  

Prezentacja - stan prawny awansu na stopień nauczyciela mianowanego _24

Prezentacja - plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego

Materiał pomocniczy - plan rozwoju zawodowego

Rozporządzenie w sprawie awansu_26.07.2018r.

Przykładowy wniosek do dyrektora